Ne znam da li ima uopste pozitivno. mozda kolege koje su donekle ok, ali menadzment i rukovodstvo katastrofa

sve

Savetujem zamenu menadzmenta starijim kolegama sa vise iskustva

slobodni vikendi

odnos prema zaposlenima i ocekivanja previsoka u odnosu na to sa čime se radi

Da imaju minimum ljudskosti u sebi

-Plata je solidna u ovoj firmi. -U novom poslovnom objektu su koliko-toliko normalni uslovi za rad. -U firmi radi dosta agenata iz inostranstva, pa je okruženje sasvim prijatno za rad. -Moj savet je da ne aplicirate za druge pozicije osim za Agenta prodaje. U protivnom, radićete razne druge stvari koje nisu u skladu sa opisom vaše pozicije. Ako se pronalazite u polju trgovine deonicama, a isto tako volite da pregovarate sa klijentima, onda je Agent prodaje jedina pozicija na kojoj zaista možete napredovati u ovoj firmi.

-Aplicirao sam za poziciju u kompaniji Optimus Lead Management, da bi mi prvi radni dan rekli kako ću raditi za firmu Fam Solutions (koja je sa ovom firmom u bliskoj saradnji). Nisam dobio ni svoje mesto (bio sam smešten u fun room-u) niti laptop, pošto je firma u tom trenutku bila u procesu selidbe. U startu mi se nije dopalo to što nisu ispoštovali dogovor koji je postignut na intervjuu, a to je da sam isključivo trebao pomagati svom mentoru sa kojim sam radio remote (pošto on nije iz Srbije). Ispalo je kao da im je trebao višak radne snage koji bi pomagao momku iz IT sektora. -Prvih 7-10 dana radio sam ono što nema veze sa pozicijom za koju sam prvobitno aplicirao (System Administrator). Održavao sam računarsku opremu i pružao podršku agentima na radnom mestu (ima i onih koji nisu računarski pismeni). Naravno, morao sam da učestvujem i u selidbi firme u drugi poslovni prostor i to u subotu. Kasnije, kada se firma preselila i dalje sam nastavio da radim manje-više iste poslove, ali sam češće dobijao taskove od svog mentora koji iole imaju veze sa pozicijom za koju sam aplicirao. Čak i nakon mesec dana nisam osetio neki poseban napredak na svom polju, jer sam uglavnom radio stvari sa kojima imam iskustva i koje sam već znao prethodno. Mentor je delovao prilično nezainteresovano da mi prenese novo znanje i težak je za komunikaciju (ne govori engleski baš najbolje i radi na svoju ruku). Uglavnom smo diskutovali o taskovima koje mi je davao da uradim. Sušta suprotnost od onog čoveka na intervjuu. -Menadžment firme je prilično neorganizovan i ljudi su neupućeni u poslove svojih radnika. Vlasnik je stranac, tako da u firmu dolazi s vremena na vreme. Stručni kadar iz finansija ne poštuje previše svoje radnike u smislu ažurnosti i ispunjavanja rokova (nisam ni dobio svoj laptop za rad). Da ne pominjem tračare koje rade u back office-u i koje diskutuju o svemu živom. -Ponekad ima previše gužve i mnogo ljudi cirkuliše u jednom prostoru. Srećom, u novom objektu sam bio smešten u IT sektoru pa je bilo koliko-toliko podnošljivije.

Da malo više obrate pažnju na svoje radnike i njihove potrebe. U suprotnom, stvara se loša slika o njima, kao i celoj firmi.

Nista

Ne isplacuju plate radnicima

Da se promene

Fleksibilnost.