Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Apr 09, 2024,
"Da se smeni direktor u Nišu, jer je u losem odnosu sa radnicima i nepostuje odnos klijent poslodavaci zbog toga se gube ojekti . Da uvažava i da se ponaša primerno jel negativni poeni ce ga smeniti. Sa fukcije direktora g4s u nisu."
Dobre stvari
Redovan minimalac, na vreme isplata prevoza.
Loše stvari
Direktor da se smeni u Nišu, i da se dovede pravi čovek na njegovom mestu inace ovako neide.
Savet menadžmentu
Da poštuje radnike, da postuje klijent poslodavac i da ne umislja da ce biti direktor do veka nego da malo bolje čuje ljude odnosno radnike . Inače bice smenjen . Nepodnose ga radnici . Da bude čovek od reci. Ovo drugo je ok.
Mar 04, 2024,
"Za izbegavati"
Dobre stvari
Redovna plata i prijava na ceo iznos.
Loše stvari
Ako je potrebno da uključiš kolegu u rad kako bi se posao odradio timski, kolega očekuje da treba da dobije nadoknadu za to.
Savet menadžmentu
Da objektivno vrednuju rad i trud. Da prestanu sa pokazivanjem naklonosti ka pojedincima neradnicima koji imaju selfmarketing kao da padaju u nesvest od posla.Ovakav odnos destimulativno utiče na ostale. Suština je što su određeni menadžeri preko neradnika ulazili u talove za uzimanje para koje se isplaćuju van redovne plate. Trulež u međuljudskim odnosima.
Feb 14, 2024,
"Sem plate sve je korektno"
Dobre stvari
Sve sem cene rada
Loše stvari
Ne vrednovanje nocnog rada i rada vikendom
Savet menadžmentu
Da vise ceni rad sluzbenika obezbedjenja
Feb 01, 2024,
"Rad za minimalac"
Dobre stvari
Za razliku od drugih firmi iz branše,radnici imaju kakva takva prava što se tiče godišnjeg odmora i bolovanja...
Loše stvari
Ne cene zaposlene,rad u smenama za minimalac...
Savet menadžmentu
Da se povedu pažnju o radnicima i dizanju standarda što se tiče uslova i plata u suprotnom će im ostati samo penzioneri kao radnici...
Jan 29, 2024,
"Sasvim pristojna kompanija, nista vise od toga."
Dobre stvari
Redovna plata, prijavljen na ceo iznos, placena bolovanja
Loše stvari
Minimalna satnica, 20din regres i topli obrok na mesecnom nivou je smesna suma
Jan 24, 2024,
"Solidno"
Dobre stvari
Redovna plata, koja je za moje višegodišnjeg radno iskustvo u kompaniji nikad nije kasnila.
Loše stvari
Nedostatak radnika, a svima je to jasno da je zbog minimalne cene rada, a uz to se traže licence za neki minimalac, onda pravljenje resporeda rada dan za dan kad čovek više ne zna kad radi kad ne radi, i ne može da organizuje svoj život, suviše se penzionera prima koji uz to postavljaju svoje uslove kad ce da rade i uglavnom neće noćne smene a kompanija im izlazi u susret zbog nedostatka radnika itd itd.
Savet menadžmentu
Da pojačaju platu da bi i mladi ljudi bili zainteresovani za rad u kompaniji, ovako samo sa penzionerima teško da će se opstati na tržištu, da se stari radnici koji rade po 10 i više godina u kompaniji više poštuju i cene, a ne da se tretiraju kao potrošnji materijal i da rade preko 230 sati do iznemoglosti za minimalnu cenu rada.
Dec 04, 2023,
"Viši mendžment brine o sebi i svojim interesima a radnicima minimalac"
Dobre stvari
Redovna plata i stabilnost, za sada.
Loše stvari
Nebriga o dobrim radnicima., mala plata.
Savet menadžmentu
Da ne seku granu na kojoj sede. Ako su radnici zadovoljni i firma će dobro da posluje i samim tim i njima, menadžmentu će biti dobro. U suprotnom, urušavanje firme je neizbežno i to je pravac u kome sada G4S ide.
Nov 21, 2023,
"Fali stručnih izvršilaca"
Dobre stvari
Redovna plata
Loše stvari
Male plate
Savet menadžmentu
Da poveća plate !
Oct 09, 2023,
"Dobri"
Dobre stvari
Sve
Loše stvari
Vanredne snene
Savet menadžmentu
Dobri
Sep 26, 2023,
"Tata, bata i ja"
Dobre stvari
Samo redovna plata
Loše stvari
Iskompleksirani rukovodioci koji imaju punu podrsku za njihov mobing prema radnicima
Savet menadžmentu
Cenite i postujte i zadrzite na svaki nacin dobre, postene i vredne ljude, manite se nepismenih sefova i manipulatora koji bi i svoju majku prodali samo da ostanu na tom neradnickom mestu. Ovo iz licnog iskustva
Toliko
Sep 17, 2023,
"Fer korektno sve na vreme uredno"
Dobre stvari
Svee
Loše stvari
Nista
Jul 22, 2023,
"Za nekog majka a za nekog maćeha"
Dobre stvari
Redovnost isplate plate i prijava na celu platu.
Loše stvari
Raspodela plata. Osobe koje rade isti posao imaju drastično različite plate, a što
ne zavisi od toga ko više radi i doprinosi kompaniji već ko je lojalniji menadžeru jer ga lojalni održavaju na toj poziciji.
Savet menadžmentu
Nema se šta savetovati pošto pojedini menadžeri misle da su savršenstvo unuverzuma.
Jul 20, 2023,
"Cistacica ima vecu platu"
Dobre stvari
Sve sem plate.Potrebna klasifikacija radnih mesta po ceni rada.Po tezini radnog radnog mesta i naravno vrednovanje kvaliteta radnika,Kao i razlika izmedju pocetnika i radnika koji je pustio "korenje" u ovoj kompaniji
Loše stvari
Ne vrednovanje kvaliteta ljudi (radnika), njegovog truda rada i posvecenosti kompaniji.Svrstavanje sa istim radnicima koji su tek dosli u kompaniju. Ne kazem da treba da stari radnici treba da budu privilegovani ali razlika bar neka mora da postoji sto se tice cene rada.
Laki poslovi i poslovi teski poslovi,objekti sa posebnim uslovima rada,opasnosti NE MOGU BITI SVRSTANI U ISTU CENU RADA
Savet menadžmentu
Zalaganje za bolje uslove rada i vecu satnicu(platu).Nemoze cena rada biti na svim pozicijama ista.Onde gde se ne radi nista i onde gde se cover raspada od rada cena satnice ista.Radnici koju se tek poceli da rade i radnici koji dugi niz godina odgovorno predstavljaju ovu kompaniju u najboljem svetlu radom trudom i zalaganjem...cena satnice ista....neposteno,nepravedno
Jul 17, 2023,
"Pred odlaskom iz Srbije"
Loše stvari
Nepotizam, više nivoa menadžmenta- BG- UK-USA, tako da klijent plaća po 800 sat a radnik dobije 231 dinar. Rukovodioci mogu biti samo vojnici i policajci u penziji. Ukoliko je neko mlađi, uglavnom mu je tata kum, rođak, ili poslovni partner nekog menadžera. Za razliku od drugih oblasti- što manje veština imate to bolje. Ukoliko nemate 40 godina, znate rad na računaru i engleski, zaobiđite G4S. Na koje mesto dođete, odatle idete u penziju
Savet menadžmentu
Da upale službena vozila ( ionako ne plaćaju gorivo ) i obiđu objekte koje čuvamo. Na 95% objekata fali najmanje jedan, a uglavnom 2-3 čoveka. Taktika forsiranja manje ljudi da rade po 252 sata i da firma time uštedi na doprinosima dovodi radnike u stanje hroničnog umora.
Manje se ugrađujte u ugovore, i mladi i sposobni će se početi javljati.
Jun 24, 2023,
"Malo"
Dobre stvari
Ne kasni plata
Savet menadžmentu
Da povećaju satnicu
Jun 14, 2023,
"Loša organizacija"
Dobre stvari
Jutarnja kafa ostalo ništa
Loše stvari
Loša organizacija svega
Savet menadžmentu
Da ravnomerno urede i podele posao radnicima
Jun 11, 2023,
"Svetski a domaći"
Dobre stvari
Redovna plata, plaćanje prekovremenog rada(i ako nije usklađeno sa zakonom).
Loše stvari
Razlike u platama, obračun prekovremenog sata van zakona po nekoj njihovoj matematici . Preforsiranje radnika sa prekovremenim radom.
Savet menadžmentu
Dizanje cena rada usluga , bolji odnos sa zaposlenima. Ceniti ono što imaju , zaustaviti srozavanje standard.
Jun 05, 2023,
"Kompanijs za primer za svoje radnike"
Dobre stvari
Sve ok.
Loše stvari
Nema losih stvari
Savet menadžmentu
Nastavite kao i do sada , ja tu nista ne bih dodavao
May 26, 2023,
"Da se uvede posebno plaćanje noćnog rada, da se uvedu bonusi, plate da se podignu da to bude nešto pristojnije."
Dobre stvari
Redovna plata.
Loše stvari
Neljubaznost od strane klijenata koji nas angažuju, svaljivanje krivice uvek na službenike, nikakva podrška menadžera.
Savet menadžmentu
Da se malo pristojnije ponašaju, da ne gledaju radnike sa visine ne uklapa im se u opis posla, da se malo više poštuju i druga mišljenja ne samo njihova, da se ne oseti u vazduhu ja sam tvoj menadžer ti nisi niko i ništa, moju preporuku za ovu firmu niko neće tobiti jer se ne postupa lepo sa ljudima i malo je sve ovo plaćeno na osnovu obima posla.
Voleli bismo da Vam šaljemo informacije kad je Vaš komentar odobren kao i ostale insajderske informacije korisne za svakog ko traži posao ili je aktivno zaposlen.