Kolege

Los sistem bonusa, ugovori koji nisu bas najjasnije definisani i ne placanje putnih troskova, potpuni rad na procenat bez fiksnog dela.

Smile

Kolegijalnost i druženje

Male plate, nema fiksnog dela plate, sve ide na ruke osim malog dela koji se plaća na račun preko omladinske zadruge, nema putnih troškova i poslovnog vozila, trošiš svoja kola i sve što zaradiš ti ode na gorivo..

Dati fiksni deo radnicima, povećati plate i usmeriti više pažnje na radnike

Nista

Sve

Da ugase firmu

Ma ništa, apsolutno nista

Apsolutno sve, od menadžera, direktora pa sve do načina poslovanja. Jedno iživljavanje, jedan bezobrazluk i jedno teško nepoštovanje. Plaćanje iz zadnjeg džepa nakon prvog meseca i to 100e, uz objasnjenje da ste toliko zaradili, pa negde da sedite kao čuvar 8h imali biste najmanje minimalac…Najveće laži kojima se koriste kada su u pitanju radnici u call centru jesu te da (ukoliko uspete nekako jedva da zakazete prezentaciju kod ‘potencijalnog kupca’ i ukoliko on ‘kupi’ uređaj od 3000e vi imate npr oko 5000 din na platu) vam kažu samo da je kupac odustao a vi nikakve dokaze nemate o tome i naravno novac ni ne vidite. Pritom call centar poziva konstantno random ljude po 109717 puta dok god oni ne pristanu da bar pogledaju prezentaciju koja traje min 1h. Rad pod pritiskom nenormalnim…A da, uzimaju vam i vaše privatne telefone kada stignete na posao i vraćaju vam kada krenete kući…gde to ima još?

Edukujte vaše znanje i vašu komunikaciju sa zaposlenim

Atmosfera, radno okruzenje, nacin vrednovanja rada i zarade (naravno,uvek moze bolje). Najvise zavisi od naseg rada!

Radi se popodne (komercijala), ali to je logicno zbog vste posla.

Samo nastavite ka poboljsanjima, u svakom smislu..