Komentari za NIS naftagas tehnicki servisi


Nov 17, 2023,
"Tehnički servisi su najgori deo NIS-a. Svi drugi (Naftni servisi, Prerada, Promet, ...) su bolji. Što dalje od THS-a"
Dobre stvari
Plata
Loše stvari
Skoro sve
Savet menadžmentu
Kada bih počeo da nabrajam šta sve ne valja ne bi stalo ni na 3 stranice. Da nema benzinskih pumpi - sa ovakvom organizacijom i upravljanjem odavno bi pasli travu
Aug 10, 2023,
"Neorganizovanu, nestručnu, improvizatorsku"
Dobre stvari
Samo plata
Loše stvari
Puno toga
Savet menadžmentu
Da dovedu stručniji kadar i da cene kvalitet a ne kvantiter
May 09, 2022,
"Firma sa izrabljivačkom politikom i fokusom na kvantitet umesto kvaliteta"
Dobre stvari
Odnosi sa najbližim kolegama.
Loše stvari
Jako loša organizacija. Potcenjivanje radnika, dosta prekovremenog rada koji nije uvek plaćen.
Savet menadžmentu
Potrebno je ulagati u radnu snagu,u njihovo znanje i opšte zadovoljstvo jer odatle proizilazi lojalnost pojedinca, a ne da se posmatraju ljudi kao brojevi. Shodno tome, potrebno je postavljati ljude prema njihovim kompetencijama i mnogi problemi organizacione prirode će se rešiti samo od sebe.
Apr 21, 2022,
"Bez Naslova"
Dobre stvari
Radno vreme , placanje , praznici i vikendi se postuju
Savet menadžmentu
Bolja organizacija, realnije planiranje (teorija/praksa)
Nov 07, 2020,
"za sada je korektno"
Dobre stvari
Redovna zarada, sloboda u radu
Loše stvari
Inertnost
Savet menadžmentu
Otvorenost za nove ideje i delatnosti
Feb 29, 2020,
"prosecno"
Dobre stvari
timski rad
Loše stvari
slabo napredovanje
Apr 17, 2018,
"Dobra firma samo sto treba da daju malo vise sansu ljudima koji zele da napreduju"
Loše stvari
Losa organizacija domacina postrojenja na terenu sto se posla tice i manjak radne snage.
Mar 12, 2017,
"Klasična mafijaška firma"
Dobre stvari
Ništa
Loše stvari
Loša organizacija,mobing
Savet menadžmentu
Bolje Vam je da sami odete!
Jun 18, 2016,
"Bez Naslova"
Dobre stvari
Redovna plata,putni troškovi .Besplatan ručak.
Loše stvari
Rad na terenu od jutra do mraka,po kiši,suncu,snegu i ostalim sranjima.Subota i nedelja kad god se nadređenima digne, uz obrazloženje da će propasti firma ako se to i to ne uradi baš za vikend.Šefovima gradilišta i poslovođama trpaju famozne bonuse da bi terali ljude do krajnjih granica izdržljivosti.Oprema za rad stara i izraubovana, a rokovi "da je juče gotovo,bilo bi kasno".Međuljudski odnosi "0".U principu,ako radiš u sedištu firme onda je "ok",ako radiš na terenu onda si puko"psihički,fizički,finansijski...".Do pre godinu dana je bilo fantastično, sada je totalno sranje.Odnos lizing radnik-stalni radnik je oko 80% / 20%.Prekovremeni sati se retko ili nikako plaćaju.Zaradiš neke sate i očekuješ u julu mesecu isplatu, a oni te pošalju na slobodne dane i od isplate ništa.To menadžment prikazuje kao uštedu i dobija debele bonuse.Mada postoji pravilnik o preraspodeli radnog vremena koji se primenjuje samo na rad, a na isplati se vrši zloupotreba pojedinaca!!!!!!
Savet menadžmentu
Vratiti dnevnu nadoknadu za rad i boravak na terenu!!!!Sa ruskim menadžmentom nemamo problema. Problem postoji samo sa domaćim menadžmentom "domaćim izdajnicima"!!!!
Strane 1
Radiš kao HR ili si Vlasnik ove firme? Registruj svoj nalog