komunikacija

Transport

Rad,rad i samo rad

Kolege

Odnos prema ljudima

Mislite na ljude

Kompanija ima ozbiljne brendove,sigurnost za zaposlene.

Prekovremeni radi Višak administracije Nepotrebne prezentacije koje oduzimaju vreme i retko se koriste SREDNJI MENADŽMENT Loša organizacija Jako mnogo ljudi koji ništa ne rade Nepoštovanje vrednih radnika Plata ne prati rast cena Nedostatak jasne strategije Užasna struktura supervizora Bahatost lidera (Supervizor,manadžer) Previše ličnih interesa i kombinacija

Rešite se kombinacija i kumovskih poslova gde se pumpaju cene i izvlače ozbiljne pare na privatne račune. Srednji menadźment je jako loš,fokusirani su na lične interese u cilju grabljenja za što većim pozicijama a usput i punjenja dzepova preko svojih kombinacija.Procenat ekipa. Potrebna je ozbiljna organizacija oko kontrolisanja budzeta jer se krade na svim nivoima i guraju neki dobavljači koji su u vezama i kombinacijama sa onima koji ih angažuju. 10% firme radi a 90% gleda da pregura dan/mesec/godinu bez ikakve odgovornosti i želje da ostvare neke rezultate. Ukoliko se ne odradi ozbiljna reorganizacija,podigne disciplina i pročiste menadžeri ugrozićete poslovanje i rejting. Uništili ste veliku firmu sa ličnim ciljevima koji vam omogućavaju da napredujete i punite svoje dzepove.

Siguran posao, redovna plata,fiksno radno vreme.

Nemaju sluha za radnike, gube ljude na sitnicama.

Prevelika očekivanja za previše male plate.

Sve je dobro

Nista

Samo napred