Digitec Galaxus

www.digitec.ch
Neodređeno

1 Slika 57 Komentara 89 Plata Statistika Opis

Osnovne Informacije

Broj zaposlenih: 50-200
Ime vlasnika/generalnog direktora: Florian Teuteberg/Aleksandar Zabunović
Grad: Beograd
Adresa: Strahinjića Bana 9/3, 11000 Beograd

Komentari

Mar 27, 2024,
"Nekad perspektivna kompanija koja se ogledala fer platama, povisicama koja je postala korporacija u kojoj poltroni napreduju a povisice se svode na besmislene hvalospeve po principu hvalite me usta moja kad niko neće."
Dobre stvari
Redovna plata i prijavljen si.
Loše stvari
Besmislen proces za povišicu, sve firme koje su nekada imale nize plate su sustigle i prestigle našu. Privatno zdravstveno pojela inflacija, platu pojela inflacija. Novac za kurseve postao besmislen.
Savet menadžmentu
Selekcija kandidata nek bude bolja za napredovanje. Besmislen je ceo proces za povišicu. Sve se svodi na formu a ne suštinu.
Feb 29, 2024,
"Ekipa koja će mi nedostajati"
Dobre stvari
Dobri ljudi su srce ove kompanije! Imala sam priliku da upoznam ljude iz raznih timova, raznih nacionalnosti i interesovanja, te imam samo da kažem da su neverovatno inspirativni! Ukratko, jako bistri i talentovani ljudi koji su vrhunski mladi stučnjaci za svoje poslove, a uspevaju da se bave i svojim strastima pored posla. Drago mi je što su mnogi imali poverenje i u neke moje ideje i pomagali mi u izradi čak i najtežih projekata. Kada sam aplicirala za ovu firmu pročitala sam da je akronim njihovih vrednosti EKIPA i stvarno verujem da se u srži uspeha ove jedinstvene firme nalazi upravo ta ekipa unikatnih i pametnih ljudi u svim timovima! U tri reči - sloboda, smeh i #piratisch! :)
Loše stvari
Brzopleta internacionalizacija.
Savet menadžmentu
Da nastave da slušaju svoje timove i da nastave da uvode inovacije kako u firmi tako i na tržištu!
Feb 08, 2024,
"U poslednjih dve godine jako lose stanje. O sramnom procesu povisica gde se ljudi teraju da pisu hvalospeve o sebi , da bi na kraju dobili 10-20€ vise, ne bih detaljnije. Zategli su sa svih strana, da ne moze da se dise. Ljudi nesrecni i duboko nezadovoljni za trenutnu platu ne mogu da zive, dok se "
Dobre stvari
Trenutno ne mogu da navedem nista pzitivno. Tuga. Svajcarci drze palicu, a nasi poltroni zaslepljeni.
Loše stvari
Sve.ukratko- Muka u stomaku konstantna.
Savet menadžmentu
Da prestanu da se kocopere i da rade nesto, da preuzmu odgovornost. Posto se u tom krugu ocigledno ne radi nista sem bespotrebnog sastancenja koje ne vodi nicemu. Cilja bez.
Feb 08, 2024,
"Prva kompanija u mom citavom iskustvu koja mi je donela mir na poslu."
Dobre stvari
Jako prijatna atmosfera, otvorenost u komunikaciji (ko god da ste i s kim god da pričate) i samostalnost u radu je nešto što odlikuje ovu kompaniju. Fleksibilnost koju imamo posebno cenim, kao i momenat odsustva mikromenadžmenta. Radiš svoj posao prema sopstvenoj odgovornosti i savesti, uživajući potpuno poverenje lidera, kao i podršku kada god je potrebna. Tokom ovih nekoliko godina rada u firmi, svaki put kada sam želela da nešto novo naučim, odem na neki kurs ili seminar, ili uvedem nešto novo što bi podjednako značilo i drugima i za moj lični razvoj - naišla sam na YES i potpunu podršku. Tokom realizacije tih akcija i projekata, bilo je "koski", a samim tim i grešaka u odsustvu prethodnog iskustva, ali to nikada nisu bile kažnjive greške, već samo dobar input kako raditi sledeći put bolje. I zahvalna sam na tome. Tokom boravka ovde sam se izgradila kao profesionalac u više sfera i planiram da nastavim tako, jer u ovakvom okruženju, ambicioznost i apetiti rastu! :)
Loše stvari
Ne sviđa mi se povećana asocijalnost ljudi od perioda korone pa nadalje. Navikli su da rade od kuće, pa samim tim se ne odlučuju lako na dolazak u kancelariju ili na zanimljive interne događaje (kojih imamo baš dosta). Volela bih da svi zajedno utičemo jedni na druge, pogotovu da lideri pronađu načine da motivišu svoje timove na češća druženja. Nekada se stvari o kojima treba odlučiti baš rastegnu, jer imamo dosta sastanaka na istu temu kako bismo čuli mišljenja dosta ljudi (što je kul kada pričamo o uticaju svih na odluku i to da su ljudi zaista pitani za mišljenje), ali ume da bude sporije, uz više potrošene energije i vremena.
Savet menadžmentu
Smatram da je većina menadžera zaslužila da bude tu gde jeste, kako svojim radom, tako i potencijalom koji tek može da ostvari. Novije menadžere bih posavetovala da nastave da uče i da se usavršavaju na polju change management-a, people management-a i business knowledge-a, kako bi bili sve bolji u donošenju odluka i rešavanju izazova. Niko se nije rodio sveznajući, za sve je potrebno vreme i podrška kompanije, koju imaju, tako da verujem da će biti sve boljih rezultata!
Feb 07, 2024,
"I dalje mislim da je ovo najbolja kompanija u Srbiji"
Dobre stvari
To sto mozes da budes apsolutno ono ko jesi - sto imas potpunu slobodu i sigurnost da i samom vlasniku kompanije kazes apsolutno sve sto mislis, bez da razmisljas o bilo kakvim potencijalnim posledicama iskrenosti (sto je jako retko iz mog iskustva). Sto imas slobodu da pogresis. Da ucis iz gresaka. Sto imas slobodu da nisi savrsen, a inspiraciju da budes bolji svakoga dana. U ovoj kompaniji radi mnogo dobrih ljudi, atmosfera je potpuno jedinstvena - osecam se kao medju najboljim prijateljima. Kompanija te uci potpuno novom, out of the box nacinu razmisljanja sto je nesto sto ni jedan drugi sistem u kojem sam radila nije mogao da te nauci (jer su svi robovi procedura i procesa)
Loše stvari
Sto nema lokalnog direktora koji bi doprineo da su ljudi u Srbiji jos vise povezani medjusobno.
Savet menadžmentu
Da dodatno radi na kreiranju povezanosti internacionalnih timova Da cesce komunicira dugorocnu strategiju Da ranije prepozna hejtere kojima verovatno niko nije dovoljno dobar (bar onoliko koliko su oni savrseni) i ne dozvoli im da uopste postanu deo naseg sistema. (Ne kazem da smo mi savrseni, ali nam ne smeta sto nismo, ne smeta nam da pogresimo, i da to priznamo i da onda radimo na tome konstruktivno - nismo kompatibilni sa nekonstruktivnim pristupom i utopijom ocekivanja savrsenstva od menadzera i svih drugih funkcija u kompaniji)

Kolika je Plata u Digitec Galaxus

Radno mesto Prosečna plata Min Max
Agent Ukupno 3 plata na ovoj poziciji 629 EUR 580 EUR 682 EUR
Back Office Ukupno 1 plata na ovoj poziciji 511 EUR 511 EUR 511 EUR
Backoffice Specialist Ukupno 1 plata na ovoj poziciji 801 EUR 801 EUR 801 EUR
CS Ukupno 3 plata na ovoj poziciji 798 EUR 685 EUR 864 EUR
Cs Agent Ukupno 1 plata na ovoj poziciji 947 EUR 947 EUR 947 EUR
Agent Ukupno 3 plata na ovoj poziciji
629 EUR (prosek)
580 EUR ... 682 EUR
Back Office Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
511 EUR (prosek)
Backoffice Specialist Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
801 EUR (prosek)
CS Ukupno 3 plata na ovoj poziciji
798 EUR (prosek)
685 EUR ... 864 EUR
Cs Agent Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
947 EUR (prosek)

Plata na vreme, Prijava na Punu Platu, Plaćen Godišnji i Slično?

Fer Plaćeni

Plata na vreme

Prijava na punu platu

Redovno prijavljen

Voli da ide na posao

Plaćeni putni troškovi

Radi se vikendima

Plaćeno usavršavanje

Pozitivna atmosfera

Vreme provedeno na poslu

Kakve su kolege

Kakav je menadžer/šef

Kakav je CEO/Vlasnik

Cena poruke: 180 din. sa PDV-om.
3 meseca kompletnog pristupa