Redovna plata i novčane stimulacije.

Pretežak fizički posao. Natovare ti zadatke da ne možeš fizički da ih postigneš pa ih radiš pod stresom, a posle forsiraju da pišeš izjavu zašto to nisi odradio a naređeno ti je. Dolazim kući slomljena premorena da ne mogu da se posvetim porodici. U Lidlu sam 8 sati a Lidl mi uzme ceo dan jer ne mogu da se odmorim.

Zaposlite više ljudi umesto što smišljate kako da u što kraćem vremenu opteretite što više zaposlene. Kada na neprehrambeni deo stigne roba kao što su alati i sl. teški proizvodi, na moju žalbu ljudima iz LC da je posao težak i iziskuje mnooogo više vremena od 2h pred zatvaranje sam dobila odgovor: Znala si za šta si konkurisala i gde si došla da radiš. Nehumani ste, ljudi oštećuju kosti. Da nr pričam o pritisku koje stavljate na ljude koji odlaze na bolovanja. I komentare rukovodećih: Pa šta i ja kašljem i slično. Zbog toga što pojedini dolaze na posao zaraženi svakakvim virusima da ne bi dobili kritike i beleške kad je ko bio bolestan, šire zarazu medju zaposlene i KUPCE. Dajte malo lufta i humanosti. Da ne pričam o godišnjim odmorima i o tome kako teraju ljude da idu na godišnji kad filijali to odgovara. Dobila sam direktivu da MORAM odmah da iskoristim nedelju dana.

Redovna plata i prijava dobijanje voća da se jede i kafe

Higijena radnika počev od ostavljanja stvari svuda , ostavljanja toaleta u groznom stanju i ostavljanja ostataka hrane i posuđa iza sebe kad završe pauzu

Da čuvaju dobre radnike i da ne vrše pritisak na radnike konstantnim menjanjem radnog mesta i praćenjem nadređenih kojih ima više no radnika .Da unormale smene

Plata i ako postoji činjenica da za baš dobru platu je potrebno izuzetno puno vremena.

Kolegijalnost, šefovi, pritisak, nepoverenje i pre svega velika nesigurnost, koja tera ljude da budu loši prema drugima.

Krenimo od činjenice da je pritisak ogroman i da će vodeći elementi u prodavnici (šef prodavnice), uvek gledati da svali krivicu na nekoga. Apsolutno nikakav timski rad, koji se obično zasniva na činjenici da većina novih radnika moraju sami da se snađu. Izuzetno veliki procenat ulizica, koji baziraju sopstveni napredak i ostanak na konto ideje da se dopadnu šefovima. Postoje ljudi koji rade i postoje ljudi koji svaljuju krivicu. Sve u svemu, ne ponovoilo se.

Zakonski. Ispoštovani radnici

Loš rukovodeći kadar Nedostatak rad snage u smeni

Nismo robovi već ljudi

Stolovi i stolice

Rukovodstvo, vodjenje ljudi, napredovanje koga nema

Da cene i postuju vredne i ljude iz struke, da smanje ego svoj, da ne traze od ljudi koji su zaposlili na odredjenim pozicijama da cine nesto sto ne znaju

Maltene sve

Ima dosta loših stvari, ali neprimetne u odnosu na one dobre

Više fer pleja

Kolege

Nadmen odnos Nadredjenih

Da budu realni

Puno toga

Da se spuste na zemlju

Ništa

...

Da ima bolji odnos prema radu i radniku

Stabilnost

Lose kadrovanje,

Bolje kadrovanje

Nisam sigurna da ima nešto posebno dobro. Posle dve godine u firmi vidim da je sve krvavo plaćeno

Šef, menadžment, radno vreme, menjanje rasporeda, nemogućnosti godisnjeg odmora po potrebi, iskoristavanje radnika

Da gledaju na ljude, a ne u papire i pare

Samo plata za sada

Sve od uslova do ophodjenja prema radnicima

Pod hitno da promene stav inače će i oni lepiti natpise tražimo radnike kao i drugi na vratima

Kolege

Sve ostalo

Da provedu nedelju dana u prodavnici, radeći poslove kao svi prodavci

Samo redovna plata, tacno u dan i apsolutno nista vise

Sve je lose, zaista, 8h brzog hoda, dizanje tereta, pritisak prevelik, previse zadataka, platu su povecali u proseku 3000

Da dodje u prodaju da radi 10 dana pa twknonda neka postavljaju ciljeve, nerealne

Redovna primanja

Neorganizacija,nepostovanje i manipulacija uprave.

Da mqlo vise postuju radnike

Redovna plata, regularna prijava, postuju se zakonske regulative.

Pretezak rad koji su nametnuli sa novim menadzmentom i cedjenje ljudi kao krpe.

Da je nerealno raditi sa 5 coveka u smeni na ogroman promet. Ljudi su premoreni i ciljevi nerealni.

Dva slobodna dana u nedelji

Mala plata za toliko tezak fizički posao. Ceo dan vuces paletare, ceo dan trcis sa sektora na kasu.

Da više cene radnike

Плата

Privatno zdravstveno osiguranje i plata na vreme

Pritisak. Evo sada stalno pritiskaju da se ide na uspomoc u druve filijale, u druge gradove, a placaju gorivo za 1 auto, do skoro su placali hotele. Ali sta ce kriza je, treba opet tamo u direkciji neko da zaduzi nov bmw, iphone. A mi rukovodioci lupamo telefone u 3 meseva sigurno 1,nama ne daju telefone, a duzni smo da koristimo tel u toku smene. Niti nam placaju racune

Da gleda malo sire, da rese ove sto se vuku na bolovanjima i vrate se sa nekakvim potvrdama, da daju vise ljudi po smenama, jer tu prodavci ne trpe, samo rukovodioci.

Redovnenplate

Nepostovanje

Da sidju sa neba