Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Apr 02, 2020,
"Firme dobra"
Dobre stvari
Kompaniji kodeksa mnogo dobra
Loše stvari
Nema ništa iose
Savet menadžmentu
Da napuštaju firmu da ostane da rade firme
Mar 14, 2020,
"Menjajte direktore sto pre"
Dobre stvari
Redovna plata, prijava na pun iznos, kancelarije
Loše stvari
Ljudi a narocito rukovodstvo
Savet menadžmentu
Kompletnu izmenu marketing odeljenja, pocev od vrha
Jan 14, 2020,
"Sve ok"
Dobre stvari
Sve ok
Savet menadžmentu
Manje tenzije
Oct 15, 2019,
"Rasulo"
Dobre stvari
Redovna zarada
Loše stvari
Atmosfera, pritisak
Sep 23, 2019,
"Zastareo management"
Dobre stvari
Plata na vreme
Loše stvari
Nedostatak perspektive. rezultati nisu dovoljni da obezbede sigurnost, vec iskljucivo veze sa top managementom
Savet menadžmentu
Pustite ljude koji poznaju osnove managementa da rade. Posto ih nema u SR -uvezite
Sep 21, 2019,
"Bez Naslova"
Loše stvari
Pritisak, tenzija od osoba koji nisu sigurni u svoja znanja
Sep 20, 2019,
"Zastarela Banka"
Dobre stvari
KOlege sa kojima radim imaju znanja i iskustva, dobra radna atmosfera ali kad vide ostali da znas posao samo te trpaju i tapsu po ramenima a povecanje plate i unapredjenje nista.
Dakle, pravilo je da ako se dobro ne prodas kad dolazis u Banku ne nadaj se povisici, znam to na licnom primeru!
Loše stvari
Nemogucnost napredovanja, nepotizam - cacansko/uzicke veze, nema povecanja zarade, ne ceni se trud niti menadzment ili sefovi hoce da se potrude da se dobri radnici zadrze, zato i masovno odlaze!
Savet menadžmentu
Novi menadzment koji ubrzo dolazi da ne nastavi tamo gde je stari stao - ogromne plate, sluzbena vozila, putovanja, dnevnice, kokteli... a da se plate radnicima ne dizu nego smanjuju i da se primaju omladinci
Sep 18, 2019,
"Mobing i izivljavanje u najgorem obliku."
Dobre stvari
Kolege.
Loše stvari
Radi se na vise pozicija, na vise radnih mesta za jednu platu.
Savet menadžmentu
Da se skloni i napravi mesto sposobnim ljudima.
Aug 19, 2019,
"Bez Naslova"
Savet menadžmentu
Imam osecaj kao da je Banka u 1988. godini
Jul 17, 2019,
"Raspada se"
Dobre stvari
Nekada je bilo dobro
Loše stvari
Sve
Savet menadžmentu
Da se sto pre proda
Jun 03, 2019,
"korektna"
Dobre stvari
Odredjene kolege,
Loše stvari
Neuskladjivanje plata na godisnjem nivou nema povecanja ima doredjenih mogucih "veza" za napredovanje
Savet menadžmentu
Vise paznje obrati na zaposlene njihove karijere, bonuse nagrade.
May 11, 2019,
"Uskladjena sa svetskim trendovima"
Dobre stvari
Preduzimljivost i inovativnost
Savet menadžmentu
Sinhronizacija aktivnosti
Apr 03, 2019,
"Skup diletanata, bar u resources diviziji, gde je strucnost najmanje bitna, a najvise ulagivanje sefovima i pripadnost klanu."
Dobre stvari
Hrana u restoranu.
Loše stvari
Toksicna atmosfera. Zero-sum game odnosi. Scapegoating. Ne ceni se znanje nego 'timski duh'. Nepotizam.
Savet menadžmentu
Banka je, i zvanicno, prodata, svaki savet je uzaludan.
Mar 26, 2019,
"Losa, traze prekovremeni rad a ne placaju ga"
Dobre stvari
Nista
Loše stvari
Sve
Mar 02, 2019,
"Kraj se bliži"
Dobre stvari
Plata
Loše stvari
Međuljudski odnosi
Savet menadžmentu
Da odustane od prodaje banke
Feb 14, 2019,
"Vrhunska"
Dobre stvari
Islovi rada,plata,rukovodstvo
Loše stvari
-
Savet menadžmentu
Vise slusati direktne ucesnike prodavce.
Feb 01, 2019,
"Kompanija puna nekompetentnih ljudi"
Dobre stvari
Hrana
Loše stvari
Ljudi koji su dosli na odgovorne operativne pozicije, izuzetno nekompetentni za svoj posao, narocito u odeljenju digitalnog razvoja. Upitno je kako su i dosli do tih pozicija. Nestruktuirani, neorganizovani, konfuzni van svake granice, a misle da su popili svu pamet sveta, i ekstremno nekulturni i neprijatni za saradnju.
Savet menadžmentu
Da se usaglase sta zele i unifikuju stavove
Jan 09, 2019,
"Moze biti mnogo bolja"
Dobre stvari
Redovna primanja
Loše stvari
Konstantan prekovremeni rad
Savet menadžmentu
Da vise paznje obrati na vredne radnike
Sep 21, 2018,
"Bez Naslova"
Dobre stvari
Stabilni prihodi, dok se banka ne proda.
Loše stvari
Malo kompetentnih ljudi za količinu projekata. Posao se uvaljuje, sav rizik za neuspeh je na zaposlenom, a sve zasluge na menadžerima, ili njihovim ljubimcima. Nema stručne obuke. Ne angažuju se podizvođači ili konsalting firme za kompleksne projekte, osim ako neko nema korist od toga.
Sep 13, 2018,
"Nestrucni ljudi, lose vodjeni projekti, napredovanje iskljucivo po rodjackoj liniji."
Dobre stvari
Redovna plata, regres, prevoz i topli obrok.
Loše stvari
Posao se ne delegira, nego uvaljuje. Napreduju rodjaci, prijatelji, i bratucede. Ambiciozni projekti, bez strucnih ljudi koji ce da ih iznesu. Odgovornost se uvaljuje nanize, a zasluge preuzimaju navise.
Voleli bismo da Vam šaljemo informacije kad je Vaš komentar odobren kao i ostale insajderske informacije korisne za svakog ko traži posao ili je aktivno zaposlen.