Postovanje zakona

Mogu plate biti vece

Nista

Nista vise. Sve je gore i gore

Sve. Godisnji odmori od 20 dana godisnje, gde nas vracaju sa godisnjeg, jer nema ko da radi. Vracaju nas sa slobodnog dana, jer kolegu boli stomak, pa nije mogao da dodje na posao. 6-7 radnih vezanih dana pa dva slobodna dana, tri vezane trece smene, pa dva slobodna dana, tih 5 radnih pa dva slobodna dana su samo misaona imenica postali. Izuzetno niske plate za onakav rad, gde pokrivas po pet odelenja, bez obzira sto je i tvoje odelenje jako tesko, kupci nas vredjaju, ne smes da se zastitis od njih, nikoga nije briga, a najmanje poslovodje, koje su blago receno nepismene. Od posla trgovca u ovoj firmi mozete samo da se razbolite, i fizicki, i psihicki. Firma je pravi neorganizavani javasluk!

Da daju otkaze

Kolege

Ne cene dobre radnike, lako ih pustaju da odu. Svima su iste plate, starom radniku i pocetniku. Ljudi koji su u sluzbi ciscenja imaju istu platu kao ostali.

Cenite svoje radnike vise, trudite se da ne izgubite i to malo radnika koji su jos uvek voljni da rade puno i posveceno za malu platu. Vratite nam praznike, to nas je sve drzalo u firmi, sad vise nemamo nista sto bi nas zadrzalo. Podignite plate, povecajte broj dana godisnjeg odmora na 25 radnih dana, ljudi ce biti zadovoljniji i vise mladih ce vam doci sa zeljom da rade, a stari radnici nece odlaziti.

Kolege

Ne poredi se plata sa trzistem. Previse demokratije i modernih trendova.

Direktorka, poslovođe, šefovi odelenja, polovina kolega, male plate, tri smene, ukidanje slobodnih dana, radis na pet odelenja, a placen si za jedno, i jos mnogo, mnogo toga.