Ništa

Losa organizacija kompleksi i frustracije na sve strane

Bolja organizacija

Nista

Radna atmosfera,plata, radni uslovi,menadzment, organizacija rada...

Da postuju radnike i da se ne ulizuju stranim sefovima i izaju svoj narod

vazduh zagadjen

da vis postuju radnike

Sve

nista.samo drugari

sve

da budu ljudi

Losi uslovi rada... bez klimatizacije i ventilacije

Smanjiti pritisak na zaposlene oko nebitjih stvari

Sve po zakonu

Kolektivni godisnji odmor

Redovna plata

Loša radna atmosfera, loša organizacija, nedovoljno cenjena rad radnika

Smanjite pritisak na zaposlene

Jedina dobra stvar je sto je sve placeno i sve je redovno na vreme.

-Niska plata (znam da ima i nizih i neka im bog pomogne) -Losa organizacija -Zamaranje nebitnim stvarima dok se bitne guraju pod tepih -Nepostovanje radnika u smislu ima da radis sve sto ti kazem i kako ti kazem -Uslovi (prasina, smrad materijala, vrucina preko leta, zagusljivo, kancerogena isparenja, nema ventilacije osim prozora koji ne pomaze) -Strani menadzment stoka prevrtljiva -Kolegijum sa njive, neslane sale i budale Sve vam maksimalno iskreno prenosim. Prve 2 godine sve je bilo idealno, nakon toga... down down down bellow

Stranom menadzmentu nema poente govoriti nista, jer svi verujemo da se nista nece promeniti sta god mi uradili. Plate nam nikad nece dati vece od minilaca koij drzava propisuje a terace nas da radimo kao da primamo 3 puta vece plate. Domace menadzere bih savetovao da malo pogledaju i na obicne radnike, jer nije toliko strasno boriti se za nekog i tako uciniti da se radnik oseca cenjeno i bolje, samim tim ce pospesiti kvalitet obavljanja posla. Nije u redu ne samo sa nasim menadzmentom nego uopste ljudima u srbiji sto su svi poceli samo sebe da gledaju, umesto da se svi drzimo kao tim i da svako ispasta za svoje greske, ovako uvek jedan ispasta za sve i uvek si sam na frontu. Depresijaaa...

Fantasticno uredjena firma, cisto, toplo, zna se gde sta stoji i ko sta radi, wc uvek besprekorno cist, postuju radno vreme, Koreanci su super, radnici ih ne vide i ne cuju, kulturan i pametan neki svet. PLATA TACNA U SEKUND

Lose stvari su nasi ljudi, a sad cu da opisem tacno sta i kako u Shinwon NIS To je firma koja je kooperant Hjundai i Kia kao sto je i YURA, proizvodnja elekrticnog sistema za njih. Oni su dosli kod nas zato sto im je jedna fabrika proizvodnje automobila u Ceskoj, pa zbog transporta delova morali su da nadju mesto blizu Ceske. Srbiju i region Nisa su izabrali zbog najjeftinije radne snage, dovoljno veliki broj radnika na birou tako da u svakom trenutku imaju na raspolaganju nekoliko hiljada bezposlenih ljudi koji jedva cekaju da pocnu negde da rade. Najvise broj ljudi u Shinwon je okolina Nisa. To je firma gde su Koreanci zaposlili nase ljude za neke Menagere, ti Menageri si uposlili Lidere koji drze po dve linije na kojima rade po 15 osoba najvise zenskog pola, a Lideri su uposlili sefove za svaku liniju. To je lepo i to je taj piramidalni nacin funkcionisanja firma, ali ali ali, e tu nastaju problemi. Menager neki..... iz okoline Nisa, je BOG tamo i on kontaktira samo sa Liderima i nema nikakav kontakt sa ovozemaljskim radnicima zato sto je on pobogu menager, od tih menagera koji naredjuju liderima da sikaniraju, maltretiraju, ponizavaju te jadne zene na linijama, nazivaju ih kozama, glupacama, one sve cute i rade zato sto imaju porodicu, mora od neceg da se zivi, one koje nisu htele da cute dobile su otkaz. Kada menager kaze ili naredi lideru da danas mora da se izbaci neka velika norma, onda taj lider dodje na liniju i kaze sefu te linije koliko treba da se izbaci norma za danas, i onda krece vika i dreka na zene da brze i brze rade, u WC moze da se ide samo ako hoce sef linije da te menja, ako nece onda trpis. Padanja u nesvest sam video i to se cesto desava, posle malo samaranja i umivanja vracaju ih da nastave da rade, jedino ako joj zivot ugrozen moze da ide kuci, ali mora da ceka da menager potpise papir koji i ona mora da potpise da bi mogla da izadje, a kako ce kuci koga je briga. Tako da sve u svemu ti Lideri, Sefovi koji su iz okoline Nise , poljoprivrednici, dosta njih jedva da znaju da pisu i dosta tesko pricaju Srpsi knjizevni jezik, to su im prvi poslovi u zivotu oni maltretiraju i sikaniraju te zene, i po neke muskarce, ne sve muskarce jel ipak muskarac ce ga nekad sresti u grad. Zao mi je tih zena mnogo jer i one su necije majke i zene, one nece kuci da kazu muzevima da ih sef zove glupaco, ovco i td, zato sto se plasi sta ce njihovi muzevi da urade. Niko se ne zali Koreancima zato sto niko nezna engleski. Dosli smo do zaklucka da su nasi ljudi ti koji prave probleme i niko im ne moze stati na put, nadam se da ce ovaj tekst nesto promeniti. Ja sam dao otkaz i trazim drugi posao.

Postoji zivot i van te firme......

Plata uvek na vreme i sve prekovremeno je place o, i svaki dan kada je praznik a mora da se radi je takodje plaćen. Znači što se tiče finansijskog dela sve u redu.

Radi se svaka subota, počeli smo i nedelje da radimo. Uredno plaćeno ali života nema. Rad u tri smene. Izađeš u nedelju u 6h ujutru iz treće u ponedeljak druga. Sistem 3-2-1... Neki su počeli da rade ibsubotu i nedelju da bi zaradili slobodan dan koji naravno koristiš kad firmi odgovara. Srpski menadžeri gledaju samo sebe i svoje probleme koje im donosi koreansko osoblje prenose nama. Smaraju. U hali 60 stepeni, buka iznad dozvoljene. Uslovi katastrofa za proizvodnog radnika ali kad nemas bolje tešiš se jer barem plata na vreme i kolko tolko ok.