Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Aug 08, 2023,
"Velika prednost nad ostalima je mogucnost mijenjanja projekta."
Loše stvari
Zavisi kakav je klijent. Ako je dobar klijent kod koga ste dobili projekat, bice vam dobro i u Endavi.
Dec 22, 2022,
"Lopovi"
Dobre stvari
Kolege
Loše stvari
Plata
Savet menadžmentu
Veće plate
Dec 02, 2022,
"Velika prednost nad ostalima je mogucnost mijenjanja projekta."
Dobre stvari
Cinjenica da im je bitno da radnici stalno uce i napreduju.
Loše stvari
Losi su americki projekti jer se radi navece.
Savet menadžmentu
Okej je sve.
Feb 21, 2022,
"Ok atmosfera, plate niže od ostalih IT firmi, ali se trude da polako stignu"
Dobre stvari
Fina je atmosfera, ne radi se prekovremeno, zaposlenje je stabilno, zaposleni su poštovani.
Loše stvari
Niže plate nego u ostalim IT firmama u zemlji
Savet menadžmentu
Treba pokušati da se dobije više autonomije od Endave u Britaniji, treba priznavati privatno zdravstveno osiguranje i njihova opravdanja, izboriti se za više dana odmora za sve radnike...
Jan 15, 2022,
"Birokratija na najvišem nivou"
Loše stvari
Birokratija. Kašnjenja u isplatama dobavljačima. Usporen aparat (u mesecima!) Kašnjenja u isplatama putnih troškova. Cost cutting na servisima za posao. Besmislene team building investicije.
Privatno osiguranje
Radi i menadzment, za promenu.
Placen prekovremeni.
Loše stvari
Velika zavisnost os share sevices centra.
Rigidne procedure.
Loš razvoj softvera n lokalnom nivou.
Mnogo manuelnog rada tamo gde treba da postoji automatozacoja.
Savet menadžmentu
Unaprediti softver na lokalnom nivou. Uvesti bonuse za sve grejdove.
Dec 06, 2020,
"Odlicna organizacija sa losim platama za Seniore, pricaju da ce nesto promeniti ali to se ne desava godinama. Ne postojanje bonusa, nikakvih."
Dobre stvari
Imaju dobro, sve sto i obicni startup-ovi imaju, nista ne bih posebno dodavao.
Loše stvari
Nema bonusa na kraju godine, do daju i manje uspesne kompanije.
Nagradjivanje i povisice su ili preko veze, ili jednostavno ne postoje.
Savet menadžmentu
Obezbedite kvalitetnu evaluaciju ljudima i nagradite ih, jer to skoro da ne postoji. Godisnja evaluacija postoji u svetu odavno, kod Vas ne postoji.
Postojanje bonusa samo za visoke nivoe je sramotno, niski nivoi odradjuju posao, visoko samo vrse koordinisanje.
Ne razvijanje Senior-a uopste, i pretrpavanje poslom, i ne postojanje nikakvih edukacija.
Konferencije nisu edikacije, nego kursevi.
Aug 14, 2020,
"najbolje"
Dobre stvari
колеге
Aug 11, 2020,
"Projekti su dosadni i bez izazova za Senior developere, inace dobri uslovi"
Dobre stvari
Dobri uslovi, kolege su super i saradnja je ok.
Loše stvari
Nema izazovnih projekata ako ste senior developer. Mozete napredovati samo ka menadzmentu gde se sve svodi na "brojanje i menadzovanje ljudi i resursa". Softver Arhitektura postoji samo na papiru
Savet menadžmentu
Pustili korenje, rade minimalno sto moraju, bez ikakvih svezih, novih ideja i inovativnosti. Doduse ne zavisi ni sve bas od njih
Aug 09, 2020,
"Super firma sa tankim platama"
Dobre stvari
Dobri su projekti i ljudi sa kojima saradjujem
Loše stvari
Plate. Novajlije bolje prolaze neuporedivo.
Savet menadžmentu
Da više vode računa o zaposlenima, a ne da samo pričaju o tome.
Aug 06, 2020,
"Odlicna firma, jedino sto ne postoji fer unapredjenja, niti povecanja plate, koja su nerealna da se dobiju, kako se pogodite na pocetku otprilike to Vam je."
Dobre stvari
Bukvalno sve sto postoji osim nekog usavrsavanja koje ipak izostaje, uci online a placamo ispit, nekako meni ne pije vodu, ali ajde, sada je corona vreme, pa kao sada mora tako.
Loše stvari
Losa stvar skoro da ne postoje povisice, ali se placa prekovremeni rad, ali vrlo tesko jer moras isti da prijavis, znaci ti moras da se za to izboris, niko zivi na to ne vodi racuna, mada ima PM-ova koji su veoma fer, pa onda sa njima nema problema.
Druga stvar, su unapredjenja, koja isto vrlo isostaju, ne tako cesto, mozes da pogines na projektu i da bude ne znam koliko puta Sprint Champion, i onda mogu da te skinu sa projekta i stave na bench da ne radis nista, tako da fora da neko prati tvoj rad, postaje sve vise upitna. Znaci razvojni put pored svih onih sajtova, timova koja prate razvojni put ljudi u firmi je skoro pa pri mojoj oceni cita nula!!!
Savet menadžmentu
Prvo i osnovno, prosto je nedopustivo da postoji tolika sarenolikost u platama, i ne mogucnost da se iste povisice dogadjaju, a kamoli dobijanja nekih grade-ova, i prosto mi ne ide u glavu da neko sa 14 godina iskustva moze biti na istom nivou sa platom kao neko sa 3 godine iskustva. Osim ako nije genijalac. Ostale sve stvari sveze voce, besplatna kafa, kao i parking, to su stvari koje malo koga zanima. Kao i bilijar, stoni tenis, lazy bag i sl.
Oct 06, 2019,
"Dobra atmosfera i ljudi, uslovi za rad i plata"
Dobre stvari
Fleksibilno radno vreme
Loše stvari
Nedovoljno definisani uslovi za napredak u kompaniji
Jun 29, 2019,
"Prijava na punu platu, fleksibilno radno vreme, briga o zaposlenima"
"uglavnom ok, neefikasna administracija, donekle zavisi od projekta, ne moze da se radi preko agencije"
Loše stvari
ne moze da se radi preko agencije
Mar 14, 2019,
"Nije lose, moze i bolje."
Dobre stvari
Trenutno sam u najboljem mogucem timu. Atmosfera je fenomenalna.
Loše stvari
Sto ljudi koji dodju iz drugih firmi se mnogo vise cene (veca im je plata na istom nivou) i sto dev i qa imaju razlicite plate.
Savet menadžmentu
Dajte vecu platu onima koji su "deca" firme
Feb 11, 2019,
"dobra IT kompanija"
Dobre stvari
atmosfera, ljudi, deljenje znanja.
Sep 30, 2018,
"Bez Naslova"
Dobre stvari
Interni kursevi, međuljudski odnosi
Savet menadžmentu
Da se vise trude da zadrze kvalitetne ljude u firmi
Aug 09, 2018,
"Radnici "na kilo", neiskusni novi menadžeri, kratki projekti, odsustvo brige o zaposlenima"
Savet menadžmentu
Dovedite sposobne ljude na svoje mesto
Jun 08, 2018,
"Odlicna firma za sticanje znanja."
Dobre stvari
Opustena, prisna i porodicna atmosfera sto zaista pricinjava zadovoljstvo prilikom boravka na poslu. Vecina kolega je uvek spremna da pomogne, posavetuje, pomogne prilikom ucenja novih stvari i tehnologija. Sportske aktivnosti utorkom i cetvrtkom su pun pogodak za ljude koji vole da se bave sportom, ali tu su i takodje mogucnosti nabavljanja FitPass kartice ili uclanjenje u teretanu koja se nalazi u prizemlju - ali naknade za iste placaju zaposleni, a ne firma. Zedan niko nece ostati - kafe, sokova i flasirane vode ima u neogranicenim kolicinama. Sjajan potez je i otvaranje menze u Aprilu ove godine, sa pristojnim cenama i raznovrsnim, kvalitetnim obrocima.
Loše stvari
Pojedini ljudi srednjeg menadzmenta, koji imaju amin za neke od svojih beskompromisnih poteza od strane ljudi viseg menadzmenta. To je zapravo i razlog velikog broja odlazaka iz Endave, kao i obecavanje povisica, novog grade-a (vuce veci iznos plate, uglavnom) sto se cesto ne ispuni u punoj meri, pogotovo kada su u pitanju povisice. To se uglavnom opravdava ,,manjim budzetom za predstojecu godinu". Postojanje klanova, pogotovo izmedju ljudi koji su nekada radili na najvecem i najbitnijem projektu za ovu srpsku firmu, dok nije prodata Britancima.
Savet menadžmentu
Manje protagonizma pojedinim menadzerima i tkzv. career coach-evima, za koje se vrlo dobro zna da imaju katastrofalnu komunikaciju s zaposlenima, ocajan soft skill, ispoljavaju veliko nerazumevanje i nisu skloni kompromisima. Kada se to zauzda - mnogo manje ljudi ce odlaziti iz firme!
Apr 23, 2018,
"Odlična firma za početnike. Totalno nefer organizovan platni sistem (isti grade, ista pozicija, isto znanje, totalno različita plata). Ne vode računa o zadovoljstvu zaposlenih."
Dobre stvari
Neograničene količine vode, sokova, kafe, čajeva. Sloboda da se posao organizuje po volji (u okviru rokova, i u okviru timova).
Loše stvari
Totalno odsustvo poslovne komunikacije između menadžmenta i "običnih" zaposlenih, postojanje klanova (seniori i menadžeri), izuzetno jak ženski lobi (ignorisanje neznanja i skokoviti rast plate i grade-a). Organizacija dodele parking mesta - pandorina kutija.
Savet menadžmentu
Vodite računa o svojim zaposlenima, inače ćete postati firma koja prodaje radnike klijentima "na kilo". Morate pratiti konkurenciju (€), i posvetiti se svojim zaposlenima, umesto što vodite računa o nebitnim stvarima.
Voleli bismo da Vam šaljemo informacije kad je Vaš komentar odobren kao i ostale insajderske informacije korisne za svakog ko traži posao ili je aktivno zaposlen.