Ima još dobrih i pozitivnih ljudi u kompaniji. Bila je lepa atmosfera za rad do skoro. Dobra je fleksibilnost za rad od kuce i radno vreme.

Lose su promene koje se desavaju u poslednje vreme, nova organizacija firme, otkazi, freeze povisica koji predugo traje, los top menadzment i komunikacija sa HRom. Od kompanije koja je nekada brinula o ljudima i community momentu dosli smo do sistema koji te sam tera da ga napustis jer su ljudi zanemareni i zamenjivi nekim kontraktorima iz brazila i slicno. Ostaje samo diskutabilan profil ljudi u firmi.

Mnogo loših odluka menadžmenta od kako je krenula kriza na IT tržištu - nekoliko talasa otpuštanja kvalitetnih ljudi i pokušaj zataškivanja da se ovakve stvari i dalje dešavaju preko noći (uglavnom ljudima koji se nekome zamere ili iskažu svoje nezadovoljstvo trenutnom situacijom). Povišica uglavnom nema već jako dugo za većinu ljudi. Nema ni zapošljavanja a ni novih projekata. Trenutni projektu su ocajni. Netransparentna komunikacija od strane menadzmenta i HR-a.

atmosfera, kuvar, projekti, bazen