Redovna plata

Menadzment

Vise empatije i da se vise posvecuju ljudima

Redovna plata i prijava na pun iznos, ceni se rad trud i zalaganje.

Nabildovan menadzment

Da se okrenu malo ka radnicima i misle i na njih i njihove potrebe

sistem

nagradjivanje zaposlenih prema ulozenom trudu i rezultatima

Redovna plata, prijavljen na pun iznos, sigurnost u vidu redovnih godisnjih odmora i overena zdravstevena knjizica, mogucnost napretka u kompaniji, mogucnost organiyovanja raynih projekata

Vreme puta se ne racuna u radno vreme , moja trenuta pozicija svima je plata ista kao u titovo vreme, radni ucinak se ne nagradjue onoliko koliko neko vredi nego svima jednako i u isto vreme

Nista osim dobrih kolega pojedinaca

Organizacija i management

Vratite se na stare dane kada se firma razvijala

Saradnici,tj.bolje reci atmosfera na poslu.Imam srecu da saradjujem sa divnim ljudima,i to je po meni mozda i jedino sto jos uvek drzi ovu firmu.

Jako losa organizacija posla u vecini sektora. Menadzeri koji vode sektore nisu strucni za posao koji rade. Ne znam sta se desava,ali je jako primetno da je br.radnika smanjen,tj vecina je otisla zbog niskih plata,dok se menadzerima plate i benefiti povecavaju. Posao sve vise trpi,ima dosta zaostataka,medjutim oni to maskiraju i vlasnicima se ne prikazuje realna situacija. Jedan broj kolega ispasta,pa tako kolege koje rade u arhivi,sada vec poprilicno zaostaju sa poslom,jer dve koleginice rade na jos jednom radnom mestu,pod izgovorom menadzerke da nemaju novac u budzetu da bi zaposlili jednog coveka.Radi se na naplati u spediciji.Devojke rade nocne smene,a inace su smene po 12h.i za to kazu da nisu placene. Mi ostali radimo kako znamo,u smeni nas ima po troje,jer je vecina kolega ili otisla ili su na odmorima. Poprilicno je napeto,jer se jedva stize,pojedine kolege se kupcima i ne javljaju na telefon jer realno ne znas gde ces pre,i kome da se javis.Cak i ja vise ne dizem slusalicu,jedino kad moram. Imamo dve menadzerke koje su realno nesposobne da rade taj posao,ali svi cute i komentarisu medjusobno,jer jedna od njih je dosla preko veza na tu poziciju. One se ponasaju kao da je sve idealno,jer verovatno imaju naredjenje da su drugi sada bitniji poslovi od ovog,posto je firma preuzela jos poslova. Kako ce ovo sve funkcionisati ne znam,ali za sada nije dobro. Prikazuje se lazna slika,da je sve idealno,a daleko je od toga.

Povecati broj zaposlenih,narocito magacin,transport,razvoz. Zaposlenima povecati plate,znatno,narocito onima koji su dugi niz godina u firmi,a sve ih je manje.

Manjak radne snake, mala plata

Povecanje plate radnicima

Sta god da napisem oni teraju po svome Uzas

Velik broj kolega radi posao lose ili izbegava da radi.

Prevoz

Plata

Nista

Da budu ljudi

paleta preparata

odnos menadzera i vlasnika prema zapošljenima

vise posvećenosti radnicima

smanjiti pritisak na zaposlene, povecati plate

Mobing

Postovanje zakona

Dosta mladih ljudi i dobra atmosfera izmedju kolega

Manjak radne snage

Rasteretite radnike

Uslovi rada

Ograniceni pojedini ljudi

Smislite nesto novo

Redovna zarada

Veliki pritisak

Da obrate paznju na ostale sektore, ne samo na Prodaju

Kolege

Manageri i odnos prema radnicima

da vode vise racuna o zaposlenima

posvećenost, dobri odnosi

manjak radne snage

nista

mala plata, mnogo posla

smanjite pritisak na zaposlene. Povecati plate